1.貼標簽

給人物打造人設的過程，就是一個給人物”貼標簽”的過程，最終人設確立，標簽也就形成了。

標簽就是一個人性格特點、樣貌、說話風格、行為動作、三觀等這個人的獨特標志，一個合格的人設，就是打造一個真實的人物的過程。

當你回顧身邊的人的時候，你會發現，他們每個人都會在你的腦子里有一個標簽，比如：愛哭的同學、內向老實的同事、大大咧咧的人、虛榮心強的人、性格耿直的朋友……正是因為這些不同的標簽，我們才能給別人介紹清楚一個人是怎樣的。

想要立人設也是這樣，在打造一個角色的時候，為了讓它有傳播度和有符合目標定位的標簽，就要給角色打造一個能吸引人、高辨識度的記憶點。如果想要做垂直向賬號，更要注意這一點。

2.優化標簽

人設的打造是一個持續優化的過程，找到標簽之后，還要對本身已有的標簽做精選。

我們要知道，只有獨特的、別具一格的人才更容易給別人留下印象，在完成基礎的人物標簽后，通過數據分析，找到這個角色哪里的點才是觀眾喜歡、別人無法取代的，有個人風格特色，在觀眾看到類似的人設就能第一時間想到你時，那你這個標簽就算是打造成功了。

許多人設的打造就夭折在了太大眾化，沒有個人鮮明的特色，容易被取代的這些方面。

3.人設強化

人設不是憑空想象出來的，一定是基于本身存在的東西去做，去深化。人設越真誠、實在，粉絲也會越信賴這個人設。就比如我們可以通過環境、人物關系、行動等因素來塑造、強化人設屬性。

創作視頻內容的時候，要注重細節，把設立的人設盡可能準確地通過視頻呈現，這樣內容才會更加真實、自然。

4.持續性產出

人設確立后，運營方需要持續產出人設高度一致的視頻內容，才能不斷強化粉絲對IP的印象，形成牢固的粉絲關系。

所以首先要確保這個人設的持續產出能力，不能三言兩語，一兩個故事寫完后，發現這個人身上沒什么可取的點了。

而且要注意：人設一旦確立，就不能輕易改。每一次的選題策劃，都要考慮這期視頻是不是與人設相符。當然，也并不排斥推出一些背景故事、節日問候、幕后花絮等短視頻內容。

最后，在塑造一個角色之前，首先想明白：這個人是誰？這個人是干什么的？他有什么樣的性格能讓觀眾喜歡？

優秀的人設，一定需要持續的開發和產品化的運營，所以，人設打造的過程，就是挖掘具有辨識度的特點的過程。

謝謝看到這里的大家，希望本文對你有所幫助。